黨的二十屆四中全會指出，要“弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強和改進思想政治工作，深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和宣傳教育，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”。山西焦煤西山煤電斜溝礦各級黨組織將學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為重要政治任務(wù)，創(chuàng)新構(gòu)建“4321”思政工作體系，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“浸潤化”實施四類思政教育

礦黨委堅持深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論，通過多元教育形式推動理論入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，嚴(yán)格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，原原本本“系統(tǒng)學(xué)”，全年集中學(xué)習(xí)12次，交流研討8次，撰寫交流研討文章80余篇，其中1篇交流研討文章獲評公司二十佳。開設(shè)“賦能講壇”，聚焦重點“研討學(xué)”，邀請專家授課，組織黨員全員參與，完成32學(xué)時培訓(xùn)；工團組織定期開設(shè)讀書班，分享學(xué)習(xí)心得、開展交流研討，提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，一組《民族記憶，你不知道的抗戰(zhàn)故事》獲評山西焦煤微黨課視頻大賽三等獎。組建“新時代新思想新征程”理論宣講團，深入一線“宣講學(xué)”，開展分眾化宣講500余場，在公司第二屆理論宣講大賽中，1名選手獲二等獎，礦黨委獲得優(yōu)秀組織獎。依托黨建成果展覽館、礦史館和廉政文化基地，教育感染“實踐學(xué)”，組織職工實地探訪、參觀交流，實施沉浸式學(xué)習(xí)，讓思政教育可觀可感、觸及心靈。

“實用化”開展三項思政活動

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堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，發(fā)揮基層黨組織和業(yè)務(wù)部室干部中堅力量，開展談心走訪、專業(yè)調(diào)研和青苗培育三項思政活動。各黨支部將每周五設(shè)為固定接待日，主動約談思想有波動、情緒不穩(wěn)定的“不放心人員”，及時疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。分管礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織業(yè)務(wù)部門深入隊組開展聯(lián)合調(diào)研，2025年累計解決職工反映問題26條，為群眾辦實事6件。共青團組織深化“團干部1+10”直接聯(lián)系青年機制，組建“青年先鋒社團”矩陣，聯(lián)動青監(jiān)崗、青年文明號開展“青年大學(xué)習(xí)·素質(zhì)大提升”過五關(guān)培訓(xùn)，簽訂41對“1+3”導(dǎo)師帶徒協(xié)議，服務(wù)青年650余次、辦結(jié)實事500余件，精準(zhǔn)助力青年成長。

“特色化”建設(shè)兩級思政陣地

統(tǒng)籌推進黨委、黨支部兩級思政陣地建設(shè)。礦黨委依托分黨校、黨風(fēng)廉政基地等，黨委“全面引領(lǐng)”打造綜合性思想政治教育平臺。2025年礦班子成員講黨課覆蓋700人次，組織開展黨員志愿服務(wù)63次，解決群眾急難愁盼79件。按照宣講教育、思想引領(lǐng)、典型示范、文化展示、對外服務(wù)五大功能定位，礦（廠）29個直屬基層黨支部“亮點紛呈”，展現(xiàn)基層黨支部思政工作經(jīng)驗、晾曬思政工作成效、講述思政工作故事。2025年撰寫思政課題成果18篇，《四個堅持 從“心”出發(fā) 打造駐外礦井職工思想政治工作新樣板》獲山西焦煤政研會一等獎，確保思政工作在基層有抓手、能落地。

“個性化”打造一個思政品牌

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2025年，斜溝礦整合四項思政教育、三項思政活動、兩級思政陣地，著力打造“4321”思政品牌。制作《智慧斜溝·未來已來》等多部宣傳視頻，全年40余篇優(yōu)質(zhì)報道在西山煤電、山西焦煤及省級以上媒體刊發(fā)。持續(xù)開展“親情話安全”、家屬開放日、“安全家書”“班組建家”等活動，以親情力量促進職工從“要我安全”向“我能安全”轉(zhuǎn)變。品牌建設(shè)有效推動了文化浸潤，增強了職工歸屬感與隊伍凝聚力。

斜溝礦通過體系化推進“4321”思政工作，將思想政治工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障等工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的思想保證與精神動力。