7月8日，金城公司紀(jì)委監(jiān)察部聯(lián)合黨政辦公室、組織人事部開展日常監(jiān)督檢查。

檢查組采用查閱臺賬、現(xiàn)場核實(shí)、隨機(jī)訪談等方式，對各分公司工資公示制度執(zhí)行情況進(jìn)行“全面體檢”，重點(diǎn)核查工資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、公示渠道及期限等內(nèi)容。針對個別單位存在的公示內(nèi)容不完整、更新不及時(shí)等問題，要求限期整改。

同時(shí)，檢查組利用人臉識別系統(tǒng)比對、考勤記錄抽查、崗位實(shí)地查看等措施，嚴(yán)查遲到早退、脫崗串崗、代崗虛崗等 “庸懶散”行為，強(qiáng)化工作紀(jì)律。此外，針對工作期間飲酒問題，檢查組在內(nèi)部各區(qū)域開展突擊檢查，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間、公務(wù)活動及可能影響工作的場合飲酒。