1月9日，山西焦煤西山煤電黨委常委、董事、工會(huì)主席孫春生對(duì)機(jī)電廠、鐵路公司工會(huì)工作展開(kāi)調(diào)研。

孫春生全面了解了兩個(gè)單位工會(huì)組織架構(gòu)、人員配置、陣地建設(shè)，以及上一年度工作亮點(diǎn)和未來(lái)規(guī)劃。他強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，強(qiáng)化多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，把提升職工技能素質(zhì)、保障職工身心健康作為改革重點(diǎn)；要完善相關(guān)制度，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建完備的技能提升體系；要以技能比武為契機(jī)，積極與同行業(yè)交流，探索提升職工技能的新路徑。要全力推進(jìn)山西焦煤大健康體系建設(shè)，充分利用安康工作服務(wù)站等陣地，將職工健康關(guān)懷融入日常工作，為職工提供全方位健康保障；要根據(jù)職工年齡結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展特色文化活動(dòng)，滿足職工日常休閑與自我提升需求；要積極推進(jìn)文體陣地共建共享，盤(pán)活現(xiàn)有場(chǎng)館資源，提升職工生活品質(zhì)，助力企業(yè)安全生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展。