“過去排查隱患全靠雙腿跑現(xiàn)場，現(xiàn)在監(jiān)控?cái)z像頭24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測，任何違章行為無處遁形！”山西焦煤西山煤電西銘礦安監(jiān)部調(diào)信辦主任李強(qiáng)說。在煤礦安全生產(chǎn)向“智慧防控”轉(zhuǎn)型背景下，該礦以“區(qū)隊(duì)自查、科室復(fù)查、部門抽查、礦級督查”四級聯(lián)動(dòng)機(jī)制為抓手，搭配全區(qū)域視頻監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)從“人防”到“技防+人防”的深度融合，為安全生產(chǎn)注入硬核力量。2025年以來，這套安全監(jiān)督體系已成為礦區(qū)管理的亮麗名片。?

體系升級：構(gòu)建全流程可視化管控網(wǎng)絡(luò)

針對井下復(fù)雜環(huán)境，西銘礦按照“固定視頻應(yīng)安盡安、移動(dòng)視頻有效補(bǔ)充”原則，完成視頻監(jiān)控系統(tǒng)全面升級。采、掘、開工作面等關(guān)鍵場所實(shí)現(xiàn)100%監(jiān)控覆蓋，“日常巡檢”機(jī)制保障設(shè)備在線率與畫面清晰度，為安全監(jiān)管裝上“千里眼”。

管理上，創(chuàng)新將視頻篩查臺與調(diào)度臺“合二為一”，形成“發(fā)現(xiàn)隱患—即時(shí)處置—跟蹤反饋”閉環(huán)。捕捉到違章后，調(diào)度臺立即聯(lián)動(dòng)整改，同步建立標(biāo)準(zhǔn)化“四級篩查”登記臺賬，隱患處理效率明顯提升?！艾F(xiàn)在下井前大伙兒都互相提醒，畢竟頭頂?shù)摹娮友邸瘯r(shí)刻盯著呢！”掘進(jìn)二隊(duì)職工老趙的話道出了變化。

責(zé)任壓實(shí)：四級聯(lián)動(dòng)擰緊安全責(zé)任鏈條

?“四級篩查”核心是責(zé)任到人、考核到位。西銘礦明確區(qū)隊(duì)、科室、部門、礦級四級責(zé)任主體：區(qū)隊(duì)自查由隊(duì)長牽頭查操作規(guī)范，科室復(fù)查由技術(shù)骨干聚焦設(shè)備安全，部門抽查由安監(jiān)人員突擊檢查管理漏洞，礦級督查由礦領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)全體系。各層級設(shè)立篩查專班與負(fù)責(zé)人，形成“縱向到底、橫向到邊”的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

量化考核機(jī)制“動(dòng)真格”：月度優(yōu)秀單位獲專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，落后單位則被通報(bào)督促。2025年3月，修訂《視頻監(jiān)控系統(tǒng)“四級篩查”及特殊信息處置管理制度》，將正隊(duì)級以上干部納入反“三違”硬指標(biāo)，要求每人每月至少抓1起視頻違章，并與績效掛鉤，推動(dòng)干部下沉一線。

“如今在辦公室通過監(jiān)控就能看道岔匯車情況，倒逼職工規(guī)范操作?！边\(yùn)輸二隊(duì)書記韓利鋒說。職工們對“三違”警惕性提高，自主規(guī)范意識增強(qiáng)。

成效彰顯：數(shù)據(jù)印證下的安全管理躍升

每月安全辦公會(huì)上，“四級篩查”發(fā)現(xiàn)的違章會(huì)被制成視頻通報(bào)。5月，系統(tǒng)揪出179起違章，占全月36.5%，皮帶機(jī)頭履職不到位等“老大難”問題得到治理；習(xí)慣性違章基本杜絕。數(shù)據(jù)顯示，隱患查處效率提升25.88%，違章和不安全行為查處效率提升48.95%，嚴(yán)重違章發(fā)生率下降40%。更值得一提的是，185起違章案例被制成9部警示教育片，讓職工從“被動(dòng)監(jiān)管”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)敬畏安全”，推動(dòng)安全管理從“事后整改”向“事前預(yù)防”躍遷。?

AI智能篩查：給安全管理加裝“智能防護(hù)鎖”

?在“科技興安”的智能化管理路徑上，西銘礦已從“人盯人”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)管人”?！八募壓Y查”體系如安全防護(hù)網(wǎng)，既網(wǎng)住安全隱患，更守護(hù)礦工安全。

?現(xiàn)在，隨著AI技術(shù)的深度融入，該礦將加速推進(jìn)智能識別反“三違”平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)自動(dòng)識別預(yù)警，強(qiáng)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)分析，讓“智慧監(jiān)管”覆蓋全環(huán)節(jié)，構(gòu)筑本質(zhì)安全型礦井防線。