“五一”期間，西山建筑深入基層項(xiàng)目部，對(duì)節(jié)日期間值班值守、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、違規(guī)飲酒等情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查。

檢查組通過(guò)隨機(jī)抽查項(xiàng)目部值班人員是否在崗、查看值班記錄是否填寫(xiě)規(guī)范及時(shí)等方式，督促壓緊壓實(shí)值班值守責(zé)任，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，筑牢節(jié)日期間安全防線和廉潔防線。同時(shí)，針對(duì)個(gè)別項(xiàng)目部職工反映工資收入低、福利待遇差的問(wèn)題，召開(kāi)職工代表座談會(huì)。

檢查組指出，一要高度重視節(jié)假日期間安全管理工作，對(duì)特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)等及時(shí)按下“暫停鍵”；二要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，積極與礦方溝通，努力解決實(shí)際問(wèn)題；三要大力培養(yǎng)技術(shù)骨干人才，利用導(dǎo)師帶徒機(jī)制，打好人才基礎(chǔ)；四要持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍；五要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，暢通訴求渠道，捋順職工情緒，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。