12月30日，山西焦煤西山煤電黨委常委、董事、工會主席孫春生到馬蘭礦調(diào)研工會工作。

孫春生聽取該礦匯報后指出，工會工作要緊密聯(lián)系礦井實際，精準把握職工需求，制定可行計劃，創(chuàng)新工作方法，提升組織效能。要以規(guī)范化、科學化推進工會組織與制度建設，營造良好工作環(huán)境。要重點幫扶困難職工，完善幫扶機制，提供物質援助、心理輔導、職業(yè)培訓等多元支持，讓職工感受組織的關懷和溫暖。要注重職工素質提升，挖掘培養(yǎng)技能人才，通過“小改小革”“五小創(chuàng)新”展現(xiàn)職工價值，樹立典范，激發(fā)廣大職工的工作積極性。要強化工會宣傳，及時傳達上級政策，增強工會影響力，更好地維護職工權益。要深入推進產(chǎn)改工作，確保全員參與，優(yōu)化流程，提升效率，保障改革落地。要扎實推進“新焦煤大健康體系”建設，設立心理咨詢室、開展健康講座培訓、加強職工健康管理和體檢，建立數(shù)據(jù)庫，守護職工健康。要做好場館設施的基礎維護，提升工會品牌“軟實力”，開展群眾文化活動，助力礦井安全生產(chǎn)。