11月20日，山西焦煤西山煤電2024年勞動(dòng)工資系統(tǒng)管理員技能大賽在教育中心拉開帷幕，基層單位共 100 名選手參賽。公司副總經(jīng)理李銳巡視考場(chǎng)。

此次大賽分理論考試與實(shí)際操作兩個(gè)環(huán)節(jié)。理論考試內(nèi)容涵蓋《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》，國(guó)家和地方政府有關(guān)薪酬分配的行政法規(guī)、政策制度，以及山西焦煤和西山煤電關(guān)于薪酬分配的規(guī)定文件等，通過(guò)機(jī)試和筆試的方式進(jìn)行。實(shí)際操作重點(diǎn)考核數(shù)智化人力資源系統(tǒng)薪酬模塊的操作與使用，選手在計(jì)算機(jī)模擬平臺(tái)完成薪酬核算流程。比賽按百分制計(jì)分，其中理論考試占60%，實(shí)際操作占40%。