為深入推進“新焦煤大監(jiān)督體系”建設，晉煤太鋼公司緊密圍繞山西焦煤“1410”工作部署和西山煤電“11273” 工作思路，壓實監(jiān)督主體責任，將監(jiān)督關口前移，以 “三加強三推動”助力企業(yè)全方位高質量發(fā)展。

加強制度建設，推動“一崗雙責”。該公司制定下發(fā)《重點領域監(jiān)督管理辦法（試行）》《管理人員工作過錯責任追究實施辦法（試行）》，將重點領域按專業(yè)性質劃分為七個方面，明確各領域監(jiān)督職責、廉潔風險及防范措施。15個部門制定“一圖四清單”核心業(yè)務55項，構建起全員監(jiān)督體系。同時，向9個重點領域部門發(fā)放《“新焦煤大監(jiān)督體系”直抓直管工作手冊》，強化分管領導和業(yè)務部門履行“一崗雙責”，落實直抓直管責任。

加強日常監(jiān)督，推動關口前移。黨工部積極擔負起“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責，結合基本建設礦井實際，修訂下發(fā)《日常監(jiān)督管理辦法（試行）》，列出21項廉潔風險清單。針對基建礦井廉潔風險點多、線長、面廣的特點，全面實施“五個一” 日常監(jiān)督舉措，即開展一次廉政警示教育、舉辦一次業(yè)務培訓、組織一次監(jiān)督檢查、下發(fā)一期提醒函、再次開展回頭看。自2023年5月制度下發(fā)以來，已開展“五個一” 日常監(jiān)督檢查21次，下發(fā)提醒函24份，整改日常化問題120條。

加強警示教育，推動以案促治。圍繞安全生產、干部作風、八項規(guī)定、物資采購、工程建設、招投標等重點領域，該公司召開8次“一月一主題、一月一制度”警示教育會，組織觀看《護航》《嚴字當頭》《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》等專題片，并開展應知應會考試。制定下發(fā)《2024年晉煤太鋼公司黨風廉政建設宣傳教育月工作方案》，組織舉辦廉政宣傳牌板展、廉潔廉政書法漫畫展；利用微信公眾號開設“新焦煤大監(jiān)督體系”專欄，邀請15名部門負責人暢談廉潔感悟；組織部門負責人家屬開展“清風寄語、親情助廉”活動，以親情力量筑牢廉潔防線。

下一步，晉煤太鋼公司將繼續(xù)深化“新焦煤大監(jiān)督體系”建設，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，提升監(jiān)督能力水平，推動監(jiān)督管理工作再上新臺階。