有句老話說得好，“一招鮮，吃遍天”，對個人來說，技術就是安身立命的看家本領；對企業(yè)來說，技術人才不僅是安全生產(chǎn)的堅強保障，更能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。為了讓有技術的有地施展、想學技術的有路可循、干技術的有米養(yǎng)家，東曲礦可謂是鉚足了勁，想盡了辦法……

搭臺架橋 比學趕超展其才

近年來，東曲礦工會高度重視職業(yè)技能大賽在高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)中發(fā)揮的關鍵作用，把技能大賽作為展示礦井人才培養(yǎng)成果的重要窗口，通過精心備賽、積極參賽、用心辦賽等方式，全力為職工搭建賦能平臺，切實提升職工綜合業(yè)務素質(zhì)，營造出“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好育人環(huán)境。

為辦好職工職業(yè)技能競賽，東曲礦專門成立了技能競賽組委會，明確責任、落實分工，確保各類競賽項目規(guī)范、有序、扎實開展。為強化實戰(zhàn)效果，還以競賽為契機，對職工進行技能提升培訓，同時邀請新入職職工現(xiàn)場觀摩。各基層單位鼓勵職工踴躍參加選拔，營造“人人崇尚技能、人人學習技能、人人掌握技能、人人爭當工匠”的良好氛圍，勞動精神、工匠精神在職工中賡續(xù)傳承，激勵更多的青年職工走上技能成才之路。

近年來，該礦共選派549人次參加各級技能大賽，其中有33名職工獲得狀元，36名職工獲得第二名，31名職工獲得第三名，85名職工獲得4-6名。在焦煤級以上比武中，取得國賽一等獎3個，二等獎1個，三等獎3個，山西省技能競賽三等獎2個，太原市比武狀元2個，山西焦煤比武狀元1個。3名職工通過競賽獲得“太原市晉陽工匠”稱號，1名職工獲評“山西省勞動模范”，2名職工獲評“太原市五一勞動獎章”榮記二等功。

協(xié)同配合 多元路徑育人才

多年來，隨著素質(zhì)工程的持續(xù)深入開展，東曲礦各專業(yè)、各業(yè)務端口涌現(xiàn)出眾多技術狀元和業(yè)務尖兵，發(fā)揮出骨干力量的引領作用。該礦以工會為中心的多部門協(xié)同的人才培體系基本形成，建立職工階梯化儲備模型，將職工教育部培訓與工會“狀元講武堂”有效融合，秉持“干什么、學什么”“缺什么、補什么”“管什么、懂什么”的原則，開展勞模工匠、技術能手、技術人才、“導師帶徒”等活動，引導工匠、技能人才對基層區(qū)隊、技術人才開展點餐式業(yè)務指導、技能培訓、交流研討等活動。通過暢通上升渠道、優(yōu)化獎勵待遇機制、活躍教培氛圍，提高職工的學習積極性，優(yōu)化基層隊組工種配置，清單式培養(yǎng)崗位人才，采用末位淘汰法，使崗位人才能上能下、能進能出，進一步提升各崗位人員操作水平。

同時，該礦積極拓寬培訓交流渠道，通過“走出去、引進來”等方式，進一步加強與兄弟單位技能大師、廠家技術人員等的學習交流，開拓思維視野、提高創(chuàng)新能力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才技術保障。

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自強不息?兜里有米很知足

呂勇康是東曲礦掘進四隊機電副隊長，下井二十多年來，他始終在掘進隊從事機電安裝、檢修工作，一步步走來，從中級工、高級工，一直到高級技師，成為了同事口中的技術大拿。進步歸進步，收入是收入?！斑@幾年，工資漲了不少，2023年我還獲得了‘優(yōu)秀勞動者’稱號，今年預計比去年掙得還多，月均差不多能達到兩萬”，聊起收入，呂勇康滿臉笑容。作為一個養(yǎng)家糊口的漢子，呂勇康底氣十足，這既有自身努力的因素，也是東曲礦重視技術工種的體現(xiàn)?！皺C電檢修屬于保障工種，以前的收入是沒有生產(chǎn)班組多的，現(xiàn)在職稱上來了，礦上給的待遇也不錯，收入能和生產(chǎn)班組差不多，我心里很滿足”。參加工作以來，呂勇康就特別重視技術水平的提升，日常工作中，他勤學好問、多干多總結，業(yè)余時間不斷鉆研專業(yè)知識，漸漸地，呂勇康的綜合實力越來越強。他還積極報名參加了礦上和公司的技能競賽，與其他選手同場競技的同時，發(fā)現(xiàn)自身的短板和不足，并積極補齊。“一開始參加競賽的時候，礦上給了我們很大的支持和幫助，邀請了之前參加競賽并取得優(yōu)秀成績的前輩對我們進行脫產(chǎn)培訓，前輩們手把手傳授技術實操，幫助我們熟練掌握工具，提醒比賽注意事項，最終包括我在內(nèi)的許多人都取得了不錯的競賽成績”。