5月10日，山西焦煤西山煤電副總經(jīng)理李銳帶領(lǐng)相關(guān)部門人員到杜兒坪礦調(diào)研薪酬績效工作。

調(diào)研組重點(diǎn)聽取了該礦基層隊組人員配置、工資結(jié)構(gòu)、任務(wù)完成、績效考核等情況匯報以及對績效管理變革、薪酬績效分配方面的意見和建議。

李銳強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，聚焦企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，按照山西焦煤集團(tuán)整體部署，主動跟進(jìn)績效管理變革工作，創(chuàng)造典型經(jīng)驗(yàn)，抓好示范引領(lǐng)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解相關(guān)政策，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整基層職工薪酬比例，做好答疑解惑工作，做到公平公正、公開透明；要以“新焦煤大監(jiān)督體系”為抓手，織密薪酬分配監(jiān)督網(wǎng)，充分尊重勞動成果，維護(hù)職工切身利益，提升職工滿意度，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。