山西焦煤西山煤電紀委立足職能職責，不斷推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，確保重大決策部署不折不扣落到實處。

聚焦“關(guān)鍵領域”，跟進監(jiān)督助推政策落實“不走樣”

聚焦安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、成本管控、委外管理等關(guān)鍵領域，跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，確保上級和公司各項決策部署落實落地。修訂《安全管理領域?qū)ｍ棻O(jiān)督實施辦法》，明確10個方面“52個是否”的監(jiān)督重點；集體約談環(huán)保問題涉及的單位和部門中層干部，督促從嚴從實從快抓好環(huán)保問題整改；圍繞外委隊伍準入、“五統(tǒng)一”管理情況等6個方面，開展委外服務專項監(jiān)督檢查，規(guī)范外委隊伍管理；推動出臺“兩金”壓降考核管理辦法和成本管控對標行動細則，進一步提升精益化管理水平。今年以來，圍繞關(guān)鍵領域開展督查50次，檢查單位109個，發(fā)現(xiàn)問題325條，處理處分35人。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，靶向發(fā)力壓實政治責任“不落空”

通過強監(jiān)督、勤提醒等方式，持續(xù)加強對“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督。制定《關(guān)于進一步落實中央八項規(guī)定精神嚴禁黨員領導干部違規(guī)飲酒的“十項規(guī)定”》，督促黨員干部自覺抵制違規(guī)吃喝之風。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中前兩種形態(tài)批評教育幫助和處理104人次，其中，黨員領導干部等關(guān)鍵少數(shù)占比90%以上，推動黨員干部逐步習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。把政治監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，今年以來，收集完善領導干部廉政檔案715份；參加被監(jiān)督單位民主生活會、組織生活會11次，開展督導調(diào)研36次；做好黨風廉政意見回復工作，對138人次進行黨風廉政意見審核，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風關(guān)。

聚焦“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，健全機制確保監(jiān)督成效“不打折”

建立健全線索快速處置機制，圍繞確定的監(jiān)督重點，全面梳理監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察、信訪舉報等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索，建立專門線索臺賬，高效分辦交辦、加強督辦查辦。建立健全案件查處問責機制，堅決糾治安全環(huán)保責任不落實、重大事項遲報瞞報、“精煤制勝”戰(zhàn)略執(zhí)行不力等問題背后失職失責、干部作風、違規(guī)違紀行為。建立健全問題整改長效機制，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的各類苗頭性、傾向性問題以及查處的重大典型案件，綜合運用工作提醒函、督辦函、專項整治等方式，督促相關(guān)單位和部門剖析根源、找準癥結(jié)、全面整改，并舉一反三從制度上防范問題發(fā)生；定期對監(jiān)督檢查反饋問題整改情況開展“回頭看”，形成監(jiān)督“閉環(huán)”。