4月9日，屯蘭礦召開培訓工作座談會。會上，就如何做好職工培訓工作方案進行了詳細解讀。基層單位代表分別就如何做好職工培訓工作進行發(fā)言，各專業(yè)副總就做好職工培訓工作提出了建議。

會議強調(diào)，要切實夯實培訓基礎，有針對性的進行培訓工作，不要泛泛而談，營造走到哪里學到哪里，干到哪里在哪里學的濃厚氛圍；要做好本專業(yè)的知識培訓，建立讓每位員工都能接受的培訓模式，保障培訓工作健康發(fā)展；要在培訓教師人才選用上下功夫，多培養(yǎng)能說會說的人來授課，使培訓課堂生動有趣，有感染力；要利用切實有效的培訓方法，讓培訓工作多樣化，增加培訓激勵模式，通過培訓增加職工生產(chǎn)生活福利；要以環(huán)境引領人、塑造人、影響人，做到動態(tài)達標，統(tǒng)一標準，真正做好培訓工作；要不斷完善培訓工作模式，對癥下藥，精準施策，為礦井安全生產(chǎn)貢獻更大的力量。